Klaaryo
Aiutiamo le aziende enterprise a evolvere la candidate experience attraverso agenti AI che ascoltano, rispondono e guidano ogni persona lungo il percorso di selezione.
PietroScore
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Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Klaaryo
Ambizione globale. Klaaryo non vuole restare un prodotto italiano: punta a diventare il riferimento europeo nell’AI applicata all’HR, con clienti già in Germania, Belgio, UK, Francia e Lussemburgo!
Cultura dell’errore. Si premia, chi fa e sbaglia, non chi aspetta. L’errore non è un problema: è parte del processo, l’importante è come si gestisce!
Storia di molti Pivot. Klaaryo è arrivata dove è arrivata dopo molti cambi di rotta. Chi entra sa che è un’azienda che non si irrigidisce: se qualcosa non funziona, si cambia.
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Smartworking
2 giorni a settimana
🏥
Assicurazione sanitaria
Metasalute
🧖
4 retreat all’anno
Di puro svago
📈
Stock options
Per tutti i dipendenti
💶
1000 euro
Welfare annuale
🍕
Buoni pasto
8 euro al giorno
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
📈
Fondo pensione
Con contributo aziendale
Oltre i benefit: perché scegliere Klaaryo?
Il mercato degli HR software è affollato. Noi di Klaaryo abbiamo scelto un angolo preciso: l’AI conversazionale applicata all’intero ciclo di vita del dipendente, dal primo contatto da candidato fino all’engagement post-assunzione. 💪
Lavorare con noi significa stare sulla frontiera dell’AI applicata 🤖. I clienti che ci hanno scelto non sono solo italiani: Germania, Belgio, UK, Francia, Lussemburgo… ci piace crescere! 
Il nostro team sales è a Milano, quello tech si trova a Roma. Siamo giovani e con le idee molto chiare!
Piani per il futuro? Ci stiamo aprendo al mercato spagnolo 🇪🇸, con l’obiettivo di diventare il punto di riferimento europeo nell’AI applicata alle funzioni HR. Chi entra adesso in Klaaryo entra in una startup che ha trovato il suo spazio e sta iniziando a correre! 🎯
Come lavoriamo in Klaaryo
All hands mensili, lavoriamo con OKR per tenere traccia delle nostre performance.
Performance review mensile per il team sales.
Cultura dell’errore: sappiamo che sbagliare è parte del processo, non un fallimento.
Aperti a profili internazionali per ruoli interni.
Ci muoviamo veloci, crediamo davvero nel detto “less is more” .
Cultura dell’ownership, a tutti i livelli. Non ci sono processi decisionali complessi.
Chi siamo?
I numeri di Klaaryo
15
dipendenti
40%
dipendenti donne
28
anni di età media
2,1 mln di €
funding ad oggi
Premi (flexiamo un po')
I 3 founder sono forbes under 30
Processo di selezione
1. Call di intro con uno dei founder
2. Caso in base al ruolo
3. Review del caso con hiring manager.
4. Meeting finale con gli altri 2 co-founder
Se non ricevi risposta entro 30 giorni, puoi considerare la candidatura decaduta.
Chi Cerchiamo?
Stiamo crescendo in fretta e cerchiamo persone curiose, veloci e concrete. Ci piace lavorare con chi ha voglia di sporcarsi le mani, imparare in fretta e costruire insieme a noi qualcosa di grande.
Nel team tech, cerchiamo un Product Engineer, che voglia fare il builder del prodotto, sia per backend che per il frontend.
Ma non cerchiamo solo ingegneri, anche altri nostri team sono in crescita!
Le chicche di Pietro
Uno dei co-founder ha pescato un tonno di oltre 100kg
Vuoi saperne di più?
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Klaaryo?
In Klaaryo abbiamo 28 giorni totali all’anno. Abbiamo due settimane di chiusura, una a Natale e una ad Agosto, in cui stiamo tutti a casa. Si possono fare delle eccezioni in base alle necessità!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Purtroppo non riusciamo a dare un feedback a tutte le candidature spontanee (ma non vuol dire che non le vediamo!). Se non ricevi risposta entro 30 giorni puoi considerare la candidatura decaduta.
Quale CCNL si applica?
In Klaaryo utilizziamo il CCNL commercio.