Postura Ergonomics
Postura è l’Operating System for Human Motion in Industry: da un video, insight immediati per migliorare ergonomia ed efficienza in tutta la rete produttiva.
PietroScore
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Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Postura Ergonomics
Prodotto. I clienti si chiamano Caterpillar, Luxottica, Beko: Postura Ergonomics è una startup che sta già lavorando con i nomi più grandi del manifatturiero globale!
Crescita. Postura Ergonomics è cresciuta da 6 a 15 persone in un anno, con più di 20 deal chiusi nello stesso periodo. Mica male! E l’espansione in altri mercati europei è già in corso.
Ambizione. L’obiettivo è sfidante: diventare lo standard di riferimento mondiale per la sicurezza e l’efficientamento della produzione. Perfetto per persone ambiziose e determinate!
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Lavoro da remoto
Per davvero
🏥
Assicurazione sanitaria
CADIPROF
🧖
2 retreat all’anno
Di lavoro e svago
📈
Stock options
In base ai ruoli
🏖️
Workation
Lavora dove vuoi
🛳️
Ferie flessibili
In base alle esigenze
🍕
Buoni pasto
8 euro al giorno
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
📈
Fondo pensione
FON.TE
🍫
Snack in ufficio
E frutta e caffè
Oltre i benefit: perché scegliere Postura Ergonomics?
La valutazione del rischio ergonomico nelle fabbriche è ancora, nella maggior parte dei casi, un processo lento, costoso e poco scalabile. Postura Ergonomics ha deciso di cambiare questa storia con una soluzione semplice e innovativa!📱
Il team è cresciuto da 6 a 15 persone in un anno. Non è un dettaglio: significa che c’è ambizione, un progetto solido in cui i ruoli si definiscono, le responsabilità si costruiscono e il contributo individuale si vede. 👀
Piani per il futuro? L’espansione europea è già partita 🚀, l’obiettivo è diventare lo standard globale per la sicurezza e l’efficientamento della produzione industriale. Chi entra adesso potrà dire di aver fatto la storia di Postura Ergonomics fin dall’inizio!
Come lavoriamo in Postura Ergonomics
Huddle di 15 minuti ogni mattina per tutto il team alle 9.
Programma di mentorship con mentor esterni.
Non abbiamo percorsi di crescita strutturati, ma c’è molta possibilità di crescita!
Budget (su richiesta) per formazione/corsi.
Aperti a profili internazionali sia per ruoli interni che esterni.
Open feedback: tutti hanno call mensili con i founder.
Ogni 2 settimane abbiamo call di feedback di gruppo tutti assieme.
Chi siamo?
I numeri di Postura Ergonomics
16
dipendenti
19%
dipendenti donne
30
anni di età media
3,4 milioni di €
funding ad oggi
Processo di selezione
1. Application con CV
2. Colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico/roleplay
Cerchiamo di rispondere il prima possibile, e nel caso non ricevessi una risposta entro 15 giorni, puoi ritenere la candidatura decaduta.
Chi cerchiamo?
Stiamo crescendo rapidamente e vogliamo i migliori talenti nel nostro team!
Cerchiamo nuove persone nel team di vendita e nel team di sviluppo. Presto apriremo ruoli anche in atri team! 
Le chicche di Pietro
XXX
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Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Postura Ergonomics?
In Postura Ergonomics abbiamo 22 giorni di ferie all’anno. Abbiamo due settimane di chiusura, una a dicembre e una ad agosto, ma siamo flessibili in base alle esigenze personali.
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Purtroppo non riusciamo a dare un feedback a tutte le candidature (ma non vuol dire che non le vediamo!). Se non ricevi una risposta entro 15 giorni, puoi considerare la candidatura decaduta.
Quale CCNL si applica?
In Postura Ergonomics si utilizza il CCNL studi professionali.