Agile Lab
Accompagniamo le imprese nel loro viaggio verso l’innovazione, fornendo soluzioni software d’avanguardia che liberano il potere dell’automazione e dei dati in tempo reale, per decisioni più rapide, intelligenti e decentralizzate.
PietroScore
9.2
Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Agile Lab
Holacracy. Agile Lab adotta un modello decentralizzato non gerarchico, dove le persone sono libere di prendere decisioni, assumersi responsabilità e far crescere il team. Come in GitHub e Zappos.
Trasparenza. Tutte le informazioni aziendali, dai budget ai livelli retributivi per ogni posizione sono accessibili a tutti. Niente segreti, nessun filtro. Trovi tutto nel loro handbook.
Flessibilità. Orari flessibili e full-remote, ovunque tu voglia. Ti mancano i colleghi? Puoi andare in ufficio (Milano, Padova, Catania,..), o trascorrere 2 settimane alle Canarie con Agile Nomads.
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Lavoro da remoto
Per davvero
🏥
Assicurazione sanitaria
Oltre il minimo CCNL
🍕
Buoni pasto
7 euro al giorno
🏋️♂️
Convenzioni
Palestre, ristoranti, viaggi
🎓
1000 euro
Per formazione
🏖️
Lavoro da ovunque
Lavora dove vuoi (in EU)
🕒
Aperti a part-time
In base ai ruoli
🛳️
Ferie flessibili
Niente chiusure obbligate
🤰
Congedo parentale
Due settimane extra
👶
Supporto genitorialità
400€ una tantum
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
🎓
12 ore al mese
Dedicate alla formazione
🏖️
Agile Nomads
Due settimane all’estero
🤒
Congedo per malattia figli
20 giorni extra pagati
Oltre i benefit: perché scegliere Agile Lab?
Immagina di avere un sacco di dati. Tantissimi. Così tanti che iniziano a diventare un problema invece che una risorsa 🤯. Ecco, noi di Agile Lab facciamo in modo che questo non accada 🧘.
Dal 2014 aiutiamo le aziende a gestire i loro dati in modo intelligente, veloce ed efficiente. Costruiamo sistemi 🤖 che permettono di organizzare, usare e proteggere le informazioni al meglio, così che prendere decisioni non sia più un salto nel buio ma un processo fluido e basato sui fatti.
Che si tratti di migliorare l’intelligenza artificiale, ottimizzare i costi o cogliere nuove opportunità di business, il nostro obiettivo è sempre lo stesso: trasformare i dati da un caos ingestibile a un vantaggio competitivo 🎯.
Piani per il futuro? Dopo aver sviluppato Witboost, la nostra piattaforma modulare per il data mesh, vogliamo continuare a crescere in Italia espandendo il nostro team, ed accelerare la nostra espansione internazionale 🌍.
Come lavoriamo in Agile Lab
One to one mensili con il tuo coach, una persona più senior che ti aiuta a crescere
Percorsi di carriera e livelli retributivi chiari e trasparenti per tutti
Questionario per misurare la soddisfazione delle persone ogni 6 mesi
Solo chi non fa nulla, non sbaglia mai. Non abbiamo paura di provare cose nuove!
Sin dall’onboarding ci viene assegnato un Buddy, che ci aiuta a conoscere l’organizzazione
Abbiamo un handbook con tutto, ma proprio tutto, su ruoli e organizzazione.
Non abbiamo manager, perchè usiamo il modello Holacracy
Feedback a 360° due volte all’anno
Chi siamo?
Vuoi saperne di più?
I numeri di Agile Lab
200
dipendenti
20%
dipendenti donne
32
anni di età media
7
nazionalità
Premi (flexiamo un po')
Great Place to Work ’24
FT fastest growing 1000
Best Workplace for Gen Z ’24
Processo di selezione
1. Colloquio tecnico
2. Call con HR
3. Colloquio finale con Director
Chi Cerchiamo?
Se ti piace innovare, mettere in discussione lo status quo e avere un impatto reale, sei nel posto giusto. In Agile Lab lavoriamo per rivoluzionare il modo in cui le aziende gestiscono i dati, lasciandoci alle spalle modelli vecchi di decenni.
Cerchiamo persone che anticipano i problemi, che ragionano sui corner case, che si mettono nei panni dell’utente finale.
Vogliamo menti curiose, proattive e appassionate. Se ti rivedi in queste parole, parliamone! 🚀
Le chicche di Pietro
Agile Nomads: ogni anno prenotiamo una villa alle Canarie per 3 mesi, dove fare co-living per qualche settimana con i colleghi!
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Agile Lab?
In Agile Lab abbiamo 22 giorni totali all’anno. Non abbiamo chiusure aziendali, le ferie vengono gestite in autonomia da ogni team!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Purtroppo non riusciamo a rispondere a tutte le candidature che riceviamo, però se inizi il percorso di colloqui, ti garantiamo che ti terremo informato fino in fondo.
Agile Lab ha degli uffici?
Sì! Abbiamo 6 uffici in cui si può venire liberamente (prenotando in anticipo) e sono a:
- Milano
- Torino
- Bologna
- Padova
- Catania
- Rende
Quale CCNL si applica?
In Agile Lab utilizziamo il CCNL commercio.