Lexroom
Semplifichiamo e innoviamo il lavoro di avvocati e professionisti legali, in studio e in azienda, grazie all’AI generativa. La nostra piattaforma rende più rapido, sicuro e intelligente ogni passaggio del lavoro legale.
PietroScore
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Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Lexroom
Crescita. Lexroom è tra le startup in Europa, che cresce più velocemente. In più ha da poco chiuso un nuovo round da 16 milioni di euro guidato da un fondo della Silicon Valley. Mica male!
Cultura. Lexroom tiene molto alla soddisfazione delle proprie persone. Esempi? Ha una sales academy per accelerare la crescita professionale, e offre un relocation package che vale anche per chi si sposta a Milano da tutta Italia!
Espansione internazionale. La strategia di Lexroom guarda all’Europa come al naturale terreno di sviluppo: dopo solo 2 anni di vita si sta già espandendo in Spagna e Germania!
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Smartworking
3 giorni a casa
🏥
Assicurazione sanitaria
Metasalute
🧖
1 retreat all’anno
Di puro svago
🍕
Buoni pasto
7 euro al giorno
💶
600 euro
Welfare annuale
🕒
Aperti a part-time
In base ai ruoli
🚛
Relocation package
Fino a 10k!
🏋️♂️
Convenzione
Palestra
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
🎓
Academy sales
Per tutti i nuovi assunti
🎤
Team building
Budget trimestrale
📈
Stock options
Per tutti i dipendenti
Oltre i benefit: perché scegliere Lexroom?
Immagina una realtà con tassi di crescita ai vertici in Europa 📈. Lexroom è questo: una scale-up ambiziosa dove basiamo tutto sulla fiducia, non sul controllo. Dimentica il badge: crediamo nella flessibilità e nel lavoro per obiettivi 🎯. Il nostro modello è ibrido e fluido, ma amiamo ritrovarci in ufficio un paio di giorni a settimana, fra la nuova terrazza e lo sport insieme 🏃♂️.
Per correre veloci serve stare bene. Per questo offriamo Stock Options, welfare, assicurazione sanitaria e un forte relocation package per Milano 🏙️. Investiamo sulla tua evoluzione con review costanti e una sales academy dedicata 🎓.
Piani per il futuro? Consolidare la nostra posizione di top player europeo. Continueremo a puntare sulla cultura del feedback 💬 e sui momenti di condivisione, come i team retreat annuali 🎉, perché le grandi imprese si costruiscono solo con un team unito.
Come lavoriamo in Lexroom
One to one settimanali con i nostri manager.
Performance review 4 volte all’anno per tutta l’azienda.
Formazione continua in azienda, con coach interni ed esterni per tutti i team.
Huddle ogni lunedì con tutti i team che presentano le loro priorità.
Revisione stipendi annuale.
Academy di 2 mesi per tutti i nuovi assunti del team sales.
All hands ogni trimestre, per rivedere i risultati e la strategia.
Cicli di promozione per tutti i team 2 volte all’anno.
Chi siamo?
I numeri di Lexroom
60
Dipendenti
5
Nazionalità
50%
Quote rosa
30
Anni di età media
$21,6 milioni
Funding ad oggi
Premi (flexiamo un po')
Top 100 startup – StartupItalia
Processo di selezione
1. Colloquio con recruiter
2. Colloquio con Hiring Manager
3. Colloquio tecnico
4. Colloquio con founder
5. Controllo referenze
Tutte le candidature ricevono risposta entro 30 giorni!
Chi Cerchiamo?
Stiamo crescendo rapidamente e cerchiamo persone pronte a essere tra le prime nei loro team, con la voglia di costruire strumenti innovativi e portare Lexroom ai massimi livelli.
Team Tech & Prodotto. Cerchiamo molti altri developer da AI a Full-stack!
Team sales. Non guardiamo all’esperienza (a quello ci pensiamo con la nostra academy), ma alla mentalità e alla voglia di fare!
🙋♀️ Ma non solo. Tutti i nostri team stanno crescendo, quindi continuiamo ad aprire nuove posizioni!
Le chicche di Pietro
Siamo molto sportivi! Abbiamo una Lexroom run una volta al mese
Vuoi saperne di più?
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Lexroom?
In Lexroom abbiamo 32 giorni totali all’anno (incluse 104 ore di permesso). Abbiamo due settimane di chiusura ad Agosto, in cui stiamo tutti a casa. Le altre ferie sono flessibili!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Ci impegniamo a rispondere a tutte le candidature per i ruoli aperti entro 30 giorni, anche in caso negativo.
Diamo un feedback strutturato a tutti coloro che iniziano i colloqui con noi.
Quali sono i valori di Lexroom?
Mettiamo il cliente al centro
Ogni decisione nasce dall’ascolto. Le esigenze dei clienti guidano le nostre scelte di prodotto, servizio e comunicazione. Il nostro obiettivo è creare strumenti che non solo rispondano ai bisogni, ma li anticipino, semplificando il loro lavoro quotidiano.
Siamo veloci e accurati
Crediamo che saper fare bene in meno tempo sia la vera forma di eccellenza: per questo ci fregiamo di essere un team che avanza con ritmo, ma mai in modo caotico. La velocità, per noi, è competenza, efficienza organizzata: processi chiari, responsabilità definite, precisione costante. “Crescere” non dovrà mai significare perdere controllo o qualità.
Siamo umili, ma anche affamati
Restiamo curiosi, pronti ad ascoltare e a imparare. Riconosciamo che ogni risultato nasce dal confronto e dall’impegno quotidiano. L’umiltà è la base del nostro progresso; la fame di migliorare è ciò che ci spinge a superare i limiti.
Ci prendiamo la responsabilità
Ogni scelta conta, e ci assumiamo il peso delle nostre. Dai risultati ai processi, fino alla qualità del prodotto, rispondiamo di ciò che facciamo.
Non deleghiamo la fiducia: la costruiamo con coerenza, competenza e trasparenza.
Diciamo sempre la verità
L’onestà è la forma più alta di rispetto.
Siamo chiari, diretti e trasparenti con colleghi, clienti e partner.
Anche quando è scomoda, la verità è ciò che mantiene integro il nostro lavoro e solido il nostro impatto.
Quale CCNL si applica?
Come molte startup, Lexroom utilizza il CCNL metalmeccanico.