Revolv Space
PietroScore
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Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Revolv Space
Tecnologia. Revolv Space costruisce sistemi per la generazione di energia a bordo di satelliti: un vero prodotto deep tech italiano
Team internazionale. 21 persone, 10 nazionalità diverse, inglese come lingua ufficiale. L’ambiente è proprio quello che troveresti in una startup internazionale!
Ambiente giovanile e informale. Senza gerarchie rigide: si impara provando, sbagliando e riprovando. È un ambiente dove si cresce in fretta perché conta il trial and error.
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Smartworking
Flessibile
🏥
Assicurazione sanitaria
Metasalute
🧖
2 retreat all’anno
Di puro svago
🍕
Buoni pasto
8 euro al giorno
🎓
Budget formazione
Corsi e conferenze
🏖️
Workation
Lavora dove vuoi
💶
200 euro
Welfare annuale
🕒
Aperti a part-time
In base ai ruoli
🛳️
Ferie flessibili
Niente chiusure obbligate
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
📈
Fondo pensione
Con contributo aziendale
💶
Bonus annuale
Basato sulle performance
☕️
Caffè e snack
In ufficio per tutti
Oltre i benefit: perché scegliere Revolv Space?
Il mercato dei piccoli satelliti cresce rapidamente, ma i componenti critici sono ancora dominati da tecnologie obsolete. Con Revolv sviluppiamo sottosistemi satellitari di nuova generazione, pannelli solari dispiegabili, sistemi di alimentazione e attuatori, con tecnologia pronta per lo spazio.
Nel 2024 abbiamo raccolto 3,6 milioni di euro con il supporto di investitori europei e dell’ESA. Abbiamo già completato la prima dimostrazione in orbita del nostro sistema SARA utilizzando la piattaforma ION Satellite Carrier di D-Orbit!
Piani per il futuro? Vogliamo consolidare la nostra presenza nel mercato europeo mentre sviluppiamo nuove linee di prodotto. Ovviamente continuando l’espansione del nostro team internazionale.
Come lavoriamo in Revolv Space
Con 8 nazionalità tra 21 persone, in ufficio ci si parla sempre tutti in inglese!
Siamo una startup: organizzazione piatta e tanta responsabilità per tutti!
Stand up giornalieri di team per definire le priorità
Abbiamo una play-station in ufficio con cui giochiamo dopo pranzo (e non solo).
Possiamo lavorare da casa alcuni giorni, ma l’ufficio è sempre pieno (forse per gli snack?)
Performance review annuale, a cui è collegata anche la revisione dello stipendio
Pit-stop mensili con HR per controllare come stanno le persone
Survey trimestrale per capire come si sentono le persone con il workload
Qui nessuno ti spiega come fare le cose, ognuno fa la differenza!
Chi siamo?
I numeri di Revolv Space
21
dipendenti
20%
dipendenti donne
30
anni di età media
€3,6 milioni
funding ad oggi
10
nazionalità
1 ufficio
Torino
Premi (flexiamo un po')
NWO Take-off Phase 1 (Grant)
ESA Business Incubator Noordwijk
Cassini Challenge 2024
Processo di selezione
1. Prima chiamata con HR
2. Assignment da casa
3. Colloquio tecnico con Hiring Manager
4. Colloquio finale
Tutte le candidature ricevono risposta entro 2 settimane
Chi Cerchiamo?
Stiamo crescendo rapidamente e stiamo cercando ingegneri che ci aiutino a continuare a migliorare e sviluppare il nostro prodotto 
🚨 Abbiamo più posizioni aperte e le più urgenti sono per System Engineer e AIT Engineers 
Le chicche di Pietro
Suoni uno strumento? Non sei l’unico in Revolv e abbiamo jam sessions spontanee in ufficio!
Ogni weekend c’è un gruppo di hikers che arriva su una qualche vetta intorno a Torino!
Vuoi saperne di più?
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Revolv Space?
In Revolv abbiamo 25 giorni totali all’anno. Non abbiamo chiusure aziendali e le ferie vengono gestite in autonomia da ogni team!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Ci impegniamo a rispondere a tutte le candidature entro 14 giorni!
Quali sono i valori di Revolv Space?
Trasparenza
Crediamo che la fiducia sia la nostra risorsa più preziosa: comunichiamo in modo aperto e onesto.
Proattività
Non aspettiamo che i problemi arrivino, li individuiamo: ciascuno di noi fa un passo in più, perché ogni passo conta.
Agilità
Diamo priorità a risultati significativi rispetto a processi rigidi: crediamo in orari di lavoro flessibili e opzioni di lavoro da remoto.
Affidabilità
Rispettiamo i nostri impegni. Abbiamo fatto ciò che avevamo promesso? Ce ne assumiamo la responsabilità, impariamo e miglioriamo.
Quale CCNL si applica?
Come molte startup, Revolv utilizza il CCNL metalmeccanico.