RiseTech
Riscriviamo le regole della produzione di semiconduttori, guidati dal nostro mantra: the speed of precision.
PietroScore
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Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace RiseTech
Impatto misurabile. L’innovazione che porta RiseTech grazie alla tecnologia proprietaria Dynamic Drop™ è evidente, e misurabile in termini di velocità, scalabilità e qualità.
Responsabilità. Odiano il micromanagement e cercano persone che sappiano gestire il proprio lavoro con senso di responsabilità, testando prototipi e proponendo soluzioni. Hanno una struttura agile, che consente alle idee di ciascuno di emergere ed essere ascoltate.
Crescita accelerata. Entrare in RiseTech oggi significa salire su un “treno da prendere”: sono in una fase di espansione rapida e hanno piani a dir poco ambiziosi. La loro promessa? “Accelerate the future”!
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏥
Assicurazione sanitaria
E.B.M. Salute
🍕
Buoni pasto
8 euro al giorno
🚚
Relocation Budget
Per tutti i ruoli
📈
Stock options
In base ai ruoli
🎓
Budget formazione
Ad hoc
☕️
Snack e caffè
Gratis in ufficio
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
📈
Fondo pensione
Fondapi
Oltre i benefit: perché scegliere RiseTech?
Lavorare su un problema difficile è diverso dal lavorare su un problema importante. In RiseTech agiamo su entrambi. La deposizione elettrochimica ad alta precisione è una delle sfide tecnologiche più critiche nell’industria dei semiconduttori: un settore che muove l’intera economia digitale, dai chip per smartphone ai componenti per l’automotive e la difesa 💪
La soluzione che abbiamo sviluppato va dove i concorrenti non sono mai riusciti ad arrivare: meno del 3% di planarità, cinque volte più veloce degli standard di mercato. Lavoriamo su una tecnologia deep-tech che punta a ridefinire gli standard globali della deposizione elettrochimica per i semiconduttori. Una sfida elettrizzante! ⚡
Piani per il futuro? Raddoppiare l’organico nel 2027. Non siamo un’azienda già “fatta e finita”: ci stiamo strutturando, e chi entra oggi contribuirà a definire la nostra forma! 
Come lavoriamo in RiseTech
Aperti a profili internazionali per ruoli interni: l’inglese è la lingua ufficiale in azienda.
Ci muoviamo rapidamente e a volte le cose cambiano in fretta!
Siamo alla frontiera dell’innovazione, cerchiamo persone che non abbiano paura di imparare.
Meeting trimestrali per raccontare come va l’azienda rispetto ai target.
Abbiamo un programma di bonus personali basati sulle performance.
Chi siamo?
I numeri di RiseTech
20
dipendenti
20%
dipendenti donne
44
anni di età media
Premi (flexiamo un po')
EIC Accelerator grant
Processo di selezione
1. Prima chiamata con HR
2. Colloquio con il manager
3. Colloquio con il CEO
4. Per profili più senior, colloquio con un investitore.
Tutte le candidature non spontanee ricevono una risposta a processo chiuso.
Chi Cerchiamo?
Stiamo crescendo rapidamente e cerchiamo persone che ci aiutino a sviluppare ulteriormente il nostro prodotto!
Team Tech & Prodotto. Cerchiamo un Elettrochimico e un Ingegnere Elettronico.
Ma non solo. Anche altri nostri team stanno crescendo, quindi continuiamo ad aprire nuove posizioni!
Le chicche di Pietro
Non facciamo solo ricerca: uno di noi suona in un gruppo rock!
Abbiamo un atleta del campionato italiano di tiro alla fune!
Vuoi saperne di più?
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in RiseTech?
In RiseTech abbiamo 20 giorni totali all’anno (più 72 ore di permesso). Abbiamo tre settimana di chiusura, una a Gennaio e due ad Agosto, in cui stiamo tutti a casa. Si possono fare delle eccezioni in base alle necessità!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Ci impegniamo a rispondere a tutte le candidature non appena chiudiamo la ricerca, quindi il tempo può variare.
Quali sono i valori di RiseTech?
Condivisione
In RiseTech know-how non si trattiene: si condivide, senza aspettare che qualcuno lo chieda. La conoscenza deve circolare libera per permetterci di crescere.
Spirito d’iniziativa
Identificare un problema non basta. Qui ci impegniamo per proporre anche la soluzione. Si può sbagliare, ma si deve sempre tentare.
Eccellenza
Il compromesso non è un’opzione: lavoriamo per migliorare, ogni giorno, affinché la nostra tecnologia diventi game-changer.
Senso di responsabilità
In RiseTech non sei un ingranaggio: amiamo l’autonomia e la proattività! Hai la piena responsabilità del tuo lavoro, con oneri e onori.
Dedizione
Abbiamo voglia di andare a fondo, anche quando la strada sembra un vicolo cieco: non ci abbattiamo davanti agli errori e gettiamo il cuore oltre l’ostacolo.
Quale CCNL si applica?
Risetech utilizza il CCNL metalmeccanico PMI.