Tot
Vogliamo aiutare i milioni di imprenditori italiani fornendo strumenti finanziari all’avanguardia per la gestione della loro azienda. Vogliamo liberarli dalla fatica quotidiana della gestione per focalizzarsi sul successo del loro business.
PietroScore
8.3
Punteggio calcolato analizzando la cultura aziendale, la flessibilità e i benefit offerti, il livello di trasparenza verso i candidati, l’inclusività e le recensioni dei collaboratori.
3 motivi per cui a Pietro piace Tot
Sfida ambiziosa. Diventare il conto aziendale più potente mai realizzato da una fintech italiana, puntando a raddoppiare la base clienti entro il 2025.
Attenzione ai genitori. Tot offre un bonus economico ai neo genitori, in aggiunta alla possibilità di lavorare full-remote fino al compimento del primo anno di vita del proprio bambino.
Impatto in Italia. Sin dalla nascita, con la mission di aiutare gli imprenditori italiani ad affrontare le difficoltà amministrative tipiche del nostro paese. Anche con attività come Tot. Circle 2025 un programma gratuito di formazione e mentorship per oltre 50 talenti.
I nostri benefit (il laptop aziendale non vale 😅)
🏡
Lavoro ibrido
2 giorni a casa
🏥
Assicurazione sanitaria
Fondo Est
🧖
1 retreat all’anno
In giornata
☕️
Caffè in ufficio
E cucina attrezzata
🎓
1000 euro
Per formazione
🕒
Aperti a part-time
In base ai ruoli
👶
Bonus figli
Alla nascita
🛳️
Ferie flessibili
Niente chiusure obbligate
🏖️
Lavoro da ovunque
Durante i giorni in smart
🍕
Buoni pasto
8 euro al giorno
⌚️
Orario flessibile
Organizza il tuo tempo
Oltre i benefit: perché scegliere Tot?
Ricevere pagamenti, pagare una fattura, usare una carta aziendale, trovare documenti fiscali in un clic. Sembra semplice, ma per molte aziende italiane è ancora un percorso a ostacoli 😵💫. Software lenti, sistemi che non comunicano tra loro, interfacce pensate vent’anni fa.
Il risultato? Imprenditori e team che passano più tempo a rincorrere scartoffie digitali che a far crescere il proprio business 😫.
Tot nasce per cambiare tutto questo. Siamo il primo conto aziendale creato interamente in Italia 🇮🇹 e progettato intorno alle reali esigenze delle imprese italiane: ogni funzione nasce da ascolto, test, e feedback continuo con i nostri clienti.
Il risultato? Un sistema integrato, moderno e davvero utile. Con Tot, ogni attività amministrativa diventa più veloce, intuitiva e automatizzata. E i numeri parlano chiaro: un punteggio medio di 4.2 su 5 su Trustpilot e una community di aziende in continua crescita.
Piani per il 2025? Dopo aver raggiunto molte aziende italiane e più che raddoppiato il nostro fatturato negli ultimi 24 mesi, vogliamo chiudere l’anno accelerando la nostra crescita. Un traguardo che ci permetterà di accelerare ancora di più: nuovi strumenti, nuove integrazioni, e un’espansione sempre più ambiziosa 
.
Come lavoriamo in Tot
Parità di genere nelle retribuzioni.
One to one periodici per favorire dialogo e crescita
Se possiamo, preferiamo far crescere internamente le persone prima di cercarle fuori.
Supporto ai neo genitori: bonus e possibilità di lavorare full-remote tutto il primo anno di vita.
Aperti a profili internazionali per ruoli interni, l’inglese è un must!
Feedback a 360 gradi per tutti i manager di persone.
Responsabilizziamo tutte le persone e cerchiamo di delegare il più possibile.
Vogliamo far crescere le persone, anche orizzontalmente e incentiviamo passaggi tra team.
Chi siamo?
I numeri di Tot
25
dipendenti
40%
dipendenti donne
33
anni di età media
4 milioni di €
funding ad oggi
Premi (flexiamo un po')
Mastercard for fintech 2024 Italian winner
Sifted Rising 50 – 2024
Processo di selezione
1. Colloquio con HR
2. Colloquio con la/il Manager
3. Colloquio con i founder
Purtroppo non riusciamo a ridpondere a tutti, ma se inizi il processo ricevi informazioni al più tardi entro 14 giorni!
Chi Cerchiamo?
Stiamo crescendo rapidamente e vogliamo i migliori talenti nel nostro team!
Il nostro team di software development ha profili con diversi livelli di esperienza, mentre nel team di business molti sono giovani e hanno fatto carriera con noi.
Cosa vorremmo per il futuro?Costruire un team inclusivo ed internazionale.
Le chicche di Pietro
Abbiamo una Head of Aperitivi, eletta per plebiscito.
Fornitura continua di pacchi da giù: i nostri colleghi del sud non ci fanno mancare mai i taralli!
Vuoi saperne di più?
Offerte di Lavoro
Varie ed eventuali
Come funzionano le ferie in Tot?
In Tot abbiamo 25 giorni totali all’anno. Non abbiamo chiusure aziendali, le ferie vengono gestite in autonomia da ogni team!
In quanto tempo riceverò una risposta alla mia candidatura?
Non riusciamo a rispondere a tutte le candidature, però per tutti quelli che hanno fatto almeno un colloquio, diamo un feedback completo entro 14 giorni.
Quali sono i valori di Tot?
Siamo una tech product company
Sviluppiamo il meglio della tecnologia per rispondere ai bisogni dei nostri clienti.
Siamo innovatori dinamici
Mettiamo tutto in discussione. Proviamo, sbagliamo, riproviamo e miglioriamo.
Siamo umili
Non smettiamo mai di imparare. La formazione continua è una priorità per noi.
Crediamo nella responsabilità
In ToT conta chi sei e quello che sai fare, non da dove vieni o da dove vuoi lavorare.
Crediamo nella community
La voce dei clienti è la nostra guida per costruire un prodotto sempre più evoluto.
Crediamo nell’ambizione
La sfida a migliorare ogni giorno è il nostro pane quotidiano.
Quale CCNL si applica?
In Tot si utilizza il CCNL commercio.